Способы защиты трудовых прав и свобод(ст. 352 Трудового Кодекса Российской Федерации)

Самозащита

В целях самозащиты работник имеет право, письменно известив работодателя, отказаться от выполнения работы в случае:

– если работа не предусмотрена его трудовым договором (ст.379 ТК РФ);

– если работа непосредственно угрожает его жизни и здоровью (ст.379 ТК РФ);

– задержки заработной платы на срок более чем 15 дней (ст.142 ТК РФ);

Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами

– Осуществление контроля за исполнением работодателем законодательства о труде;

– Выражение мнения при принятии работодателем решений, затрагивающих права и интересы работников

Федеральный государственный контроль

Обращение

– в Государственную инспекцию труда;

– в Прокуратуру

Судебная защита

Подача искового заявления:

– о восстановлении на работе;

– о взыскании заработной платы;

– об установления факта трудовых отношений;

– о компенсации морального вреда;

– об оплате за время вынужденного прогула.